劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。

企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

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劳动定员可以促使企业改善（），加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。

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劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

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“加强劳动保护，改善劳动条件”，是载入我国（）的神圣规定。

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劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。

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劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。

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按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

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劳动定员量指的是用人的质量和数量。

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劳动定员的方法不包括按（）定员。

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