A利用加薪鼓励下属
B较多运用指导、诱导的方式来影响下属
C较少使用职位权力
D善于资源整合,开拓机构发展空间
E经常运用合法权利领导下属
社会服务机构中问题解决型团队一般由来自同一部门的()名员工组成。
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社会服务机构中,志愿者与机构正式聘用的员工相比有较大不同,主要表现在()等方面。
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某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性,促进机构内部上下级之间的沟通,以下激励措施中,机构管理者应首选()
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天使社会服务中心旨在帮助儿童的健康成长,最近机构员工根据实际工作中面临的某一问题提出了几种可行的行动方案,接下来他们应该()。
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社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣,方便机构未来的人力需求计划,最常采用的方法是()
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某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的掏通,以下激励措施申,机构管理者应首选的是()
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社会服务机构中,团体决策的优点主要有()
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以下关于社会服务机构的表述中,正确的是()
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下列选项中属于社会服务机构正式沟通方式的有()
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