Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设，相同之处有（）

A认定企业核心能力

B将支持企业核心能力的人力资源进行分类

C通过二维模型认定企业基于战略的核心能力

D对不同的人进行不同的人力资源管理

E反映企业的外部竞争能力