单选题
A用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B保留劳动关系，退出工作岗位
C保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。
单选题查看答案
某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条件》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（）。
单选题查看答案
职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（）
单选题查看答案
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
单选题查看答案
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残人员，难以安排工作的，由（）按月支付伤残津贴，
单选题查看答案
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
判断题查看答案
张某因工致残被鉴定为九级伤残，其一次性伤残补助金标准是（）。
单选题查看答案
2011年实施的《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为（）个月的本人工资。
单选题查看答案
职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，享受伤残津贴待遇的规定是（）。
单选题查看答案