人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。

从系统生命周期的角度，信息系统资源管理可分哪两个阶段（）

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对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。

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从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。

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从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

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从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源。

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从质量要求的角度看，勤工助学管理信息系统的课程程序应具有正确性、可读性和（）。

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从质量要求的角度看，考务管理信息系统的源程序应具有正确性、可读性和（）。

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