判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）
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在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
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用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
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用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？
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用人单位的基本劳动权利概括为？
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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