员工培训计划制定的影响因素有（）

制定培训计划要注意的问题有（）

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影响培训成果转化的因素有（）

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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。

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某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了（）

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某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（　）。

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（）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

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员工培训计划的内容有（）

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企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）

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培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

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