当绝大多数人还意识不到（）时，领导人要能够意识到它。

当绝大多数人还找不到解决问题的下手处时，领导人大致地就要能够找到解决问题的（）。

多选题查看答案

就当前看当前，没问题、看不出问题的地方，领导人要能从（）看出它的问题。

单选题查看答案

就局部看局部，没问题、看不出问题的地方，领导人要能从全局看出它的问题。

判断题查看答案

大部分个人活动存在于心理的深层，往往意识不到，属于（）。

单选题查看答案

（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。

单选题查看答案

当团队处于收割期时，强而有力的团队形成了，组织爆发出前所未有的能量，创造出非凡的成果。这时领导应采取（）领导方式。

单选题查看答案

（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。

单选题查看答案

当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时，评价对象就会首先对领导失去信任，进而导致对整个组织产生不信任感。

判断题查看答案

要通过加强新闻舆论宣传，确保我们的法律司法正义，确保人民意识到中国共产党领导的政府的（）问题。 

单选题查看答案