依据行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

依照行政机关检查人员是否亲自到相对人所在场所进行检查为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

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用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地劳动保障行政部门（）

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对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）

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依照行政检查对象是否确定、具体为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

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依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

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依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（）

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根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案

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根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案

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劳动行政相对人不包括（）

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