根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

法律规定（）固定期限合同后，除员工具备法定条件或自身要求订立固定期限劳动合同的，企业均应与员工订立（）。

填空题查看答案

在同一单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。

单选题查看答案

根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

单选题查看答案

劳动合同分为固定期限劳动合同、（）和（）。

填空题查看答案

根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。

单选题查看答案

固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。

单选题查看答案

员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

填空题查看答案

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

判断题查看答案

在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。

单选题查看答案