怎样设计企业的薪酬结构？其流程与步骤是什么？
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职务薪酬结构设计流程是哪些？
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技能薪酬体系的设计流程是什么？
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在大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成交叉重叠的，为什么？
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企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（）。
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宽带性薪酬结构设计中的关键决策及其实施要点是什么？
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我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
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（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结构设计薪酬结构。
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企业在设计薪酬结构时，要综合考虑（）因素。
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