单选题
A领导
B动机
C竞争分析
D需要的构建
E努力管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。
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谁提出，为了实现某个目标而努力工作的意愿是工作动机的一个主要来源？（）
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目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
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目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
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专业技术人员或者技术专家按照决策的要求，通过组织机构指使、率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（）。
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领导的本质是通过协调人与人之间的关系，影响（）每个成员心甘情愿、满怀信心地工作，努力实现组织的既定目标。
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企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。
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管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
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巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
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