选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）

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重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

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建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

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备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。

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备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。

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重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

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专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。

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简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？

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重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

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