某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）

（）是目前新兴的招募方式，成为大公司普遍使用的一种手段，不再受时空的限制，但是缺点是增加筛选的难度。

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某种易坏商品每箱成本80元，售价110元，若当天卖不出去每箱损失15元，根据以往统计资料可得如表所示数据，求最佳进货策略和最大期望收益？

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一名报童以每份0.20元的价格从发行人那里订购报纸，然后再以0.50元的零售价格出售。当天卖不出去每份报纸损失0.15元。但是，他在订购第二天的报纸时不能确定实际的需求量，而只是根据以前的经验，知道需求量具有均值为80份、标准偏差为9份的正态分布。那么他应当订购多少份报纸呢？

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发明家爱迪生曾说：“我不打算发明任何卖不出去的东西，因为不能卖出去的东西都没有达到成功的顶点。能销售出去的东西就证明了它的实用性，而实用性就是成功。”指的是创新学的（）

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对于企业来说，达到（）是基本任务，否则产品卖不出去，而获得（）是参与竞争取胜的保证。

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对于企业来说，达到（）是基本任务，否则产品卖不出去，而获得是参与竞争取胜的保证。

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难度较大的预测是对什么的预测（）

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对于十分复杂、难度较大的任务，奖励频率宜（）。

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雇佣小时工可以降低管理难度，但是会增加劳动成本。

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