劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

为了保证对用户供电的连续性、35kV及以上每年停电不超过1次。（）

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环境温度超过（）℃以上，应将电力电容器退出工作。

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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。

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停电超过一个月但不满一年的电力电缆必须做（）。

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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。

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为保证用户供电的连续性、尽扭减少对用户的（）。

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电压波动是由于负荷急剧变化的连续性负荷所引起的。

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单班、二班、三班、连续性生产的企业，KP值均不低于（）。

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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

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