A气质
B个性
C能力
D性格
一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是()。
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在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
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组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同,并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。
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在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
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心理学家罗斯将“低估情境作用,高估个人作用”称为基本归因错误。
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工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作,()可能达到最高的工作绩效。
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当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()。
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工作压力就是一个人所承担的工作任务。
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当人们产生某种优势需要未得到满足时,会产生一种()的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理转化为()。
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