劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

单选题查看答案

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。

单选题查看答案

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。

单选题查看答案

某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。

单选题查看答案

建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。

单选题查看答案

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

多选题查看答案

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

多选题查看答案

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

单选题查看答案

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

单选题查看答案