层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。

首长制的优点是集思广益，相互监督，能够发挥群体作用，协调各方利益和意见。

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集权制的最大优点就在于：（）.

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结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

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会议的目的在于集思广益，常采取（）。

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层级制的优点是（）

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层级制的优点包括（）。

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简述层级制的优点和缺陷。

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充分开展各层级的AUDIT评审，各层级指的是（）

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邀请专家、内行，针对组织内某一个问题或某一个议题，让大家开动脑筋，畅所欲言地发表个人意见，充分发挥个人和集体的创造性，经过互相启发，产生连锁反应，集思广益，而后进行决策的方法是（）。

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