公司所有生产人员技能岗位考核和职业资格考评必须经公司（）授权。

生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）

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转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训，按照公司制定的岗位资格培训考核标准，经考试合格后，持相应岗位资格证，方可上岗。（）

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作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经（）合格上岗。

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生产人员包括公司直接从事运行、检修、安装、调试、施工、经营、后勤岗位工作的员工。（）

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公司系统在内部考核上，实行（）的安全生产责任追究和考核制度。

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职业技能鉴定按照广东电网公司职业技能鉴定管理规范的内容进行考试。（）

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岗位资格考试按照广东电网公司工作岗位规范的要求进行考试。（）

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生产人员日常生产培训考核成绩应记入班组考试记录薄，工作表现、生产工作成绩和生产技术业务能力考核结果应列入技术培训档案。（）

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对生产人员的培训考核，应列入企业的生产工作计划。（）

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