级行要根据（）配备风险经理，由人事部门按照规定对人员编制予以核定。

级行风险管理部门和相关业务管理部门（）至少应对风险经理进行一次培训，通过多种培训方式提高风险经理的业务技能和道德素养。

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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入（）人员编制，挂靠风险管理部，受（）分管行长直接领导，人事、组织、工资关系由（）统一管理，薪酬由（）发放。

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风险管理部门委派的风险经理应当按（）从获取的各种操作风险信息中提炼风险因素及风险信号。

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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。

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风险管理部门委派的风险经理应当按旬从获取的各种操作风险信息中提炼风险因素及风险信号。

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风险管理部门委派的风险经理按月提炼的风险因素及风险信号，要求在月后的（）个工作日内报送至风险管理部门。

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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，职能风险经理设置于风险管理、信贷管理、授信执行、资产处置等部门。

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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。

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根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。

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