工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。

根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。

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如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。

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根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）

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小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）

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下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是（）

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用人单位给劳动者的工资支付周期最长不得超过（）。

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建立工资集体协商要约制度的条件是什么？

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用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。

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用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。

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