A成就需要理论
B双因素理论
C强化理论
D认知评价理论
中国在距今3000多年前的()时期,就出现了有组织的通信活动。
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当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。
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当一个组织从成长期到成熟期的过程中,组织也需要相应变革,你认为如何才能实现有效的变革?
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社会系统理论认为,组织存在有三个基本条件:明确的目标、协作的意愿、良好的沟通
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有一位领导者,与下属人员关系良好,组织中各项制度健全,任务明确,但他本人资历较浅,固有权力较弱,按照最难共事者模型,你认为应当采取什么样的领导方式?()
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个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后,就会认为这个人一切都不错,这属于沟通障碍中的哪种认知不当()。
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当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书,自己的薪酬是合理的,这是一种()
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当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较,如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话,这是一种()
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针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。
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