A岗位工资
B职务津贴
C股票期权
D提成工资
E计件工资
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
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同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括()。
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()是对于大型的、至关重要的项目成立的组织,包括检查和指导项目的客户和其他关键的高级管理人员。也称筹划指导委员会
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()不可能是高级管理人员的工资构成。
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薪酬管理体系由以下几部分构成,包括()
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薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
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你率领着的一个团队要推荐一套系统,用于对项目经理进行公平的奖励和认可。在最终确定计划之前,你想要确保高级管理人员了解奖励系统的基本目标。此目标是()。
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销售人员工作的特征是什么?它对销售人员薪酬管理的启示是什么?
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金融机构虚假出资或者抽逃出资的,责令停业整顿,并处虚假出资金额或者抽逃出资金额多少以上10%以下的罚款;对该金融机构直接负责的高级管理人员给予什么纪律处分,对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予什么纪律处分;情节严重的,吊销该金融机构的什么证;构成虚假出资、抽逃出资罪或者其他罪的,依法追究刑事责任?
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