A领导者的成熟度
B领导者的领导能力
C员工的成熟度
D员工的工作成熟度
E员工的心理成熟度
根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
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在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）
下列不属于领导的要素的是（）
下列不属于领导权力主要表现的是（）
授权是指领导者授予下属一定的（）
属于领导者权力性影响力的构成因素是（）
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