下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.

以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.

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下列哪一选项不是咨询式培训的分类（）.

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下列哪一选项不是新员工导向培训的目标（）。

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评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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下列哪一选项不属于培训目标的特点（）。

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下列哪一选项不属于培训评估的主要对象（）。

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下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

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拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

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