多选题
A挑战性原则
B一致性原则
C合理性原则
D合作性原则
E具体原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
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目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（）
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制定期量标准应遵循科学性、合理性和（）的原则。
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组织在进行职业生涯规划时，应当遵循什么原则？
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简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
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“建立企业信息系统应该遵循自上而下地规划和实现的原则”的说法是否合适？请简要说明之。
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
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帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。
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