多选题
A克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
正确答案
答案解析
略
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我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
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用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）
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在执法过程中有下列哪些情形之一的，应当予以纠正或者撤销行政处罚，损害当事人合法权益的，应当依法给予赔偿（）。
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
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下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ）
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根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（ ）
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
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