角色冲突的主要表现：（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突

交际主体的角色分类：先赋性角色与获得性角色、活跃性角色与潜隐性角色、经常性角色与（）。

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角色从不同的标准可以区分为先赋形角色和获得性角色，活跃性角色和潜隐性角色，经常性角色和依赖性角色。

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交际主体的角色冲突最主要的是其交际角色和（）社会角色之间的冲突。

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个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。

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在交际主体扮演的角色中，与语言风格相关的主要是主体的经常性角色。

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角色在社会心理学中，角色体现为一个人由其在社会关系中价值决定的，拥有相应权利和义务的地位、身份等。

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主体规则主要包含四种原则，分别是诚信原则、角色原则、（）和礼貌原则。

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下列角色中属于经常性角色的是：（）

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角色扮演者对角色期望的“（）”和“顺应”又称作角色期望内化。

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