根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

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根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，（）认定为工伤。

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根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。

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根据《工伤保险条例》，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，（）认定为工伤。

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根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，（）认定为工伤。

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《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。

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患职业病的情形，不属于工伤。

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