应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。

企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。

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如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

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行政单位离退休人员的离退休金应当根据国家有关规定列作“应付职工薪酬”科目（）“目”级科目，进行明细核算。

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行政单位离退休人员的离退休金应当根据国家有关规定列作“应付职工薪酬”科目（）“目”级科目，进行明细核算。

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小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分情况进行会计处理。

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发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。

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下列项目中，应按国家规定的计提基础和计提比例，确认为应付职工薪酬的有（）

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小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

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新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。

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