控制存在的根本原因是人的主观与客观实际总会存在一些差异。

激励产生的根本原因，可分为内因和外因。内因由人的认知知识构成，外因则是人所处的环境

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（）是人类社会实践经验的总结，是人的主观世界对于客观世界的概括和反映。

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创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发挥。

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动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（）特性。

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意志是人的主观能动性的具体情况，其对行为的影响通常表现为（）等方面。

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人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、创造性需要和动机与所处的客观环境因素（包括物质环境和社会环境）的函数。

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李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。

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汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

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李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。

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