A理论培训
B职务轮换
C晋升
D在副职上培训
E辅导
可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有()
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对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()
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对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
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制造企业经营战略方案,应以关键目标为中心,进行大胆设想,提出各种创意。可供选择的设想方法主要有()。
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协助倡导者、企业高层领导筛选对企业来说至关重要的六西格玛项目,选择合适的人员,并在项目进行中培训和指导,主要是下述哪个角色的职责:()
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面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有()。
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在一家公用电气公司中,为经理及主管人员设计了一个应用行为管理培训项目。在追踪评估中,为了计算项目收益,采用行动项目和经营效益检测两种方法,结果得到第一年的项目收益是581000美元,全程实施成本为229000美元。请分别计算BCR、ROI ,并对两个数值结果进行解释。
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论述主管人员培训的方法及其应注意的问题
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按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()
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