单选题
A兼职员工参保
B投保金额低于团体健康保险计划的保险金额
C全职职工参保
D在雇主和雇员分担保费时，雇员中途停止保障后又想再次获得保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
在团体保险承保过程中，若员工告知存在既往病史，团体人寿保险合同将执行比团体健康保险合同更严格的可保性证明要求，其核保结果也通常以整体拒保或责任拒保为主，而非作为次标准体执行加费承保。
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团体保险中，投保资格条款的内容一般包括（）。 ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④个人可保性证明要求 ⑤人员替换
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因为具有险种特殊性，除了个人保险的常规约定，团体保险还有许多特殊条款。投保资格条款的内容包括（） ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④团体可保性证明
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团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述，正确的是（） ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上，重点对整个团体的可保性作出判断 ②团体保险一般采用一张主保单承保，节省了大量的单证印制和管理成本，从而费率较低 ③团体保险的投保人是团体，其对保险的要求、谈判能力往往高于个人 ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低，从而费率更优惠
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员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用，因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中，销售管理的内容包括（） ①如何管理销售人员的销售记录 ②如何追踪客户的消费行为 ③如何建立初步客户档案 ④如何管理渠道销售业务动态
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团体意外伤害保险并非对一切意外事故造成的伤害都支付保险金，被保险人遭受的以下意外伤害中，需要特约承保，保险公司才会承担给付责任的是（）
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通常情况下，仅由参保的员工支付全部保险，企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是（）
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第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中，发展最快的产品是（）
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团体健康保险的第三方管理是指在一个团体健康保险计划中，保险公司将部分或全部管理工作委托给其他擅长管理的实体，保险公司只保留最核心的（）
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