薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
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直接薪酬
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短期绩效薪酬
确定基本薪酬的依据有（）。
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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
薪酬调查的目的包括（）
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
长期绩效薪酬
（）是最常见的基本薪酬设定方法。
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