下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。

下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

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企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

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与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。

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一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。

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员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。

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下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）

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在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

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在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。

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在以下招聘方式中，成本最高的是（）

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