劳务档案资料必须（）

劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。

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以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必须保管的是（）。

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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。

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职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（）

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劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。

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劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）

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劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

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劳务档案资料要保证（）

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劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年。

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