单选题
A知识性原则
B职业化原则
C非人格化原则
D公职等级制和权力等级化原则
正确答案
答案解析
略
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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）
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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）
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说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）
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组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门）之间的（）
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（）强调的是职位或者技能等级的数量、不同职位或技能等级之间的薪酬差距以及用来确定这种差距的标准是什么。
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领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。
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职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
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职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程
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在公共组织的直线式结构中，同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。
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