A对
B错
就业环境是指与毕业生择业有关的()等社会环境。
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()是了解受训人员组成需求的关键。
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()是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
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()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。
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确定项目干系人的信息需求和传递信息的方式是项目成功的关键。
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根据《劳动法》第十五条规定,一般情况下,劳动者必须年满()周岁。()是用人单位录用决策的依据,也是劳动者就业成功与否的关键因素。
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对于未制定就业计划、经初次择业指导()日后仍未实现就业并继续寻找工作的择业人员,应提供再指导服务。
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简述“干就业,便择业”的恶性循环的怪圈。
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树立先就业再择业、流动就业的思想,打破一步到位、从一而终的就业观。
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