岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。

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（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

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岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

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岗位职务描述准备阶段的工作主要有（）

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岗位职务描述应遵循的原则包括（）。

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岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

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岗位职务描述的作用有（）。

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以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

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岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。

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