创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。

团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。

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人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。

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团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

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创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和（）。

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重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

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（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展

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任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。

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团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的（）。

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在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）

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