违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。

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《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。

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统计调查按（）可分为经常性调查和一次性调查。

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经常性调查是对研究对象发生的变化进行连续不断地调查。

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重点调查方式（），可以对重点单位进行一次性调查，也可以是经常性调查。

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工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、（），造成经济损失的要给予处罚。

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违反经济法的责任形式中的（）责任，是指对违反经济法且情节严重，已构成犯罪的行为，由国家审判机关依法给予行为人的刑事制裁。

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经济责任是指由国家机关、审判机关或国家授权的有关单位对违反（）的单位或个人依法采取的经济制裁。

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巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。

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