一般来说，建议企业按月为员工缴纳年金而不是按年缴纳，这样能降低员工的个人税负。

某团体养老年金保险产品规定，团体一次性向保险公司缴纳保费，保险公司保证对保障的员工按时支付退休金，此团体养老年金保险产品属于（）

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某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。

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根据《企业年金基金管理办法》规定，账户管理人的管理费按照每户每月不超过（）元人民币的限额，由建立企业年金计划的企业另行缴纳。

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目前，国内自愿性的员工福利包括（）。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险

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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。

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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。

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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。

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Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。

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现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。 ①交通补贴 ②住房公积金 ③企业年金 ④员工持股计划

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