A从公司低层传到高层
B从公司高层传到低层
C在平级人员之间传递
D其他选项都对
沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。
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非正式沟通是一种脱离组织机构的层级次序、主要以()为主的沟通方式。
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现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策(比如IBM),即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议,公司总裁也会设立专门的信箱,以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种()
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有一种类型的沟通,它解决问题的速度非常慢,它的信息精确度非常高,在这种类型的沟通下,职员的士气高昂,工作变化非常具有弹性,这种类型的沟通是()。
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有一种类型的沟通,它解决问题的速度较快,它的信息精确度较高,但在这种类型的沟通下,职员的士气低落,工作变化缺乏弹性,这种类型的沟通是()。
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总量分析主要是一种动态分析,国为它主要研究总量指标的变动规律。
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工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法,它建立的基础是()。
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工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法。它建立的基础包括工作结构分解和()。
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工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道,它主要有三种形式。下面不属于工作报告的形式的是()
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