A追求共性
B从众
C顺从
D追求一致性压力
高估群体的力量和权利主要表现为无懈可击的错觉,再就是()
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由正式文件明文规定,群体成员有固定的编制,有规定的权利和义务,有明确的职责分工的群体是()
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预防群体思维的方法有领导者显示公平、鼓励批评性的评价、()、欢迎局外的专家和伙伴提出批评
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内聚力指的是影响群体成员留在一个群体中的力量。
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具有遵从特征的人在相同的情景下都会屈从群体的压力。
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有明确规章,成员地位和角色、权利和义务都很清楚,并具有稳定、正式编制的群体是指()。
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管理者克服群体思维的方法有哪些?
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群体决策肯定可以避免压制性思维现象的存在。
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群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成新的力量。
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