作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）

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职位纵向分类的原则和依据不包括（）

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（）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求不同，在这一显著特点的基础上，将职位划分出一套等级系统。

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根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。

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职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。

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组织中职位界定的前提和基础是（）

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（）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。

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职位分类纵向划分的依据是（）。

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简述职位纵向分类的内容。

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