A形成阶段
B震荡阶段
C规范化阶段
D整合阶段
在不同群体中地位取决于不同因素,如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能,那么,这些成员应该使其朝以下()方面努力,才可使整体绩效提高。
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群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。()
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在以下哪几种情况下,冲突相对容易产生() (1)群体规模大、专业程度强; (2)群体成员平均任职时间较长; (3)负责活动的责任人定位不清; (4)组织内群体的目标分歧不大; (5)严密监控式的领导风格。
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根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析摸型,“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于()
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由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
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群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。
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()是指由社会群体性矛盾引发、有大量社会成员参加、针对或主要针对公共权力、具有一定社会危害性的现象和事件。
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群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是()。
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群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不同构成。
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