A政策缩减
B政策分解
C政策合并
D政策替代
()是通过逐步减少对政策的投入,缩小政策实施范围,放松对政策执行的控制等措施,来达到最终完全终止政策的目的。
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政策终结中的(),就是通过渐进的方式,逐渐地减少政策的功能,降低政策的效力,减少政策的投入,放松对政策执行的控制与宣传。
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()评估方法,通过对比政策实施前后的有关情况,使人们对政策实施前后产生的变化一目了然。
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政策主体通过政策评估获得实施中的现行政策效果的信息后,必须对该项政策的去向作出判断和选择,大致的选择有()
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()方法着力于政策实施后的客观效果评定,通过问卷调查或访谈来了解人们的切身感受,对政策实施效果作出评估。
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法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。
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通过国家的税收政策,缩小贫富差距,这种做法属于水平再分配()
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法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策,主要包括各种社会保险。
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政策制定者希望通过政策实施所达到的效果指的是()
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