劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？

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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？

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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）

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用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。

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劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

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哪些情形可以终止劳动合同？

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依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格可以保留。

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