煤矿企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不小于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

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煤矿企业未建立安全培训管理制度和档案、未配备专职或者兼职安全培训管理人员的，责令限期改正；逾期未改正的，处（）的罚款。

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煤矿企业必须按照相关规定，组织实施对全体从业人员进行教育培训。

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对决定关闭的煤矿，煤矿企业妥善遣散从业人员，按规定解除劳动关系，发还职工工资，发放遣散费用。

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煤矿企业应当建立完善安全培训制度，配备专职或兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。

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为什么煤矿要对新入矿人员进行健康检查？

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煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位（）年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

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煤矿企业不得安排未经技能培训合格的人员从事生产作业活动。

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煤矿企业必须按规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。

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