公司要产业转型升级，要搬到新的地址，如果员工不愿意到新地点，公司承诺可以解除合同或者补偿，很多人要解除合同，作为企业负责人，你怎么办？
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你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？
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领导安排调研工作，你和另外的同事共同参与，但是没有说由谁牵头，你怎么办？
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领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办？
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假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理？在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
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某市机关单位要组织消防演练，但是有部分员工认为单位消防设施先进，此举没有必要，纯粹是浪费时间。领导让你来安排此事，请问你怎么做？
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在有网民发帖反映“百强村”选举有违规操作，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致结果不实，引起了比较大的反应，评选小组现在要你去负责这件事情的调查工作，请问，你该怎么做？
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卫生局要对非法诊所开展一次整治活动，领导让你作为这次活动的负责人，你会怎么组织这场活动？
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某局有举办七一活动的传统，但近年来员工的积极性不高，今年七一又要到了，恰逢十八大之后的第一次七一，单位打算再次举办七一活动，要求主题鲜明，内容有特色，务实简单，全民参与。假如你是活动的负责人，你打算怎么开展？
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